世界上一些知名的跨國(guó)公司，例如美國(guó)通用汽車，可口可樂，日本佳能，德國(guó)博世等，都建立了一套完整的VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)。它們可以在競(jìng)爭(zhēng)中保持立于不敗之地，并且與科學(xué)有效的視覺傳達(dá)
對(duì)于追求可持續(xù)發(fā)展的公司而言，建立VI系統(tǒng)無疑是公司無形資產(chǎn)的重要組成部分。對(duì)于這家公司，它也可以被稱為具有百年歷史的計(jì)劃，不能隨意更改。
它是徽標(biāo)設(shè)計(jì)的延伸，VI設(shè)計(jì)是品牌展示的方向。我們經(jīng)常告訴客戶的是LOGO并不是整個(gè)圖像。如果公司是個(gè)人，那么VI設(shè)計(jì)就是可以區(qū)分身份并反映身份的服裝。貴公司進(jìn)行了VI設(shè)計(jì)嗎？一些公司將非常積極地進(jìn)行準(zhǔn)備和計(jì)劃。
一些公司已經(jīng)做到了，但是還沒有實(shí)施，并且做了相當(dāng)于裝飾的工作。一些公司會(huì)說我們公司現(xiàn)在不需要它了，這樣做是浪費(fèi)。最好等到需要它為止。做。錯(cuò)了！
VI體現(xiàn)了公司的特征和內(nèi)在本質(zhì)，這決定了VI的生產(chǎn)需要緊密適合公司的文化和氣質(zhì)。同時(shí)，由于VI是公司的形象，因此一旦確定，VI將長(zhǎng)期用于公司的各個(gè)方面。，這要求VI的產(chǎn)生必須科學(xué)，嚴(yán)格和專業(yè)。建議找到專業(yè)的VI設(shè)計(jì)公司進(jìn)行設(shè)計(jì)和生產(chǎn)。
VI設(shè)計(jì)是公司與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)分開來并樹立自己獨(dú)特形象的重要工具。受過良好教育的人需要通過著裝表現(xiàn)出與他人的差異，自己的素質(zhì)和修養(yǎng)，文化和品位。如果公司是個(gè)人，那么VI設(shè)計(jì)就是可以區(qū)分身份并反映身份的服裝。
VI設(shè)計(jì)是公司建立品牌必須做的一項(xiàng)擴(kuò)展工作。它使公司的形象高度統(tǒng)一，充分利用公司的視覺傳播資源，達(dá)到最理想的品牌傳播效果，成為著名的品牌公司。
只有通過VI設(shè)計(jì)，公司才能獲得員工的認(rèn)同感，歸屬感，增強(qiáng)公司凝聚力，在外部建立公司的整體形象，整合資源，并通過視覺符號(hào)控制公司信息向受眾的傳遞，并不斷增強(qiáng)觀眾的意識(shí)以獲得認(rèn)同感。
因此，LOGO設(shè)計(jì)只是VI設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，VI設(shè)計(jì)是LOGO設(shè)計(jì)的整體擴(kuò)展。
